Zdobywanie pracy (część 43) – Jak przełamać brak zainteresowania moim CV?

Wybrałeś ścieżkę i nią podążasz. Nie wiesz, co jest za następnym zakrętem albo czubkiem najbliższego wzgórza. To tajemnica. Może być tak, że znajdziesz tam swoje miejsce, a może być i tak, że będziesz zmuszony iść dalej. Jak daleko? Nie wiem. Problem nie polega na tym, by czekać – ale na tym, by pozostać aktywnym. Bo czy nie jest fajnie, kiedy masz poczucie wpływu na rzeczywistość?

Co zatem jeśli Twoje przesłanie pozostało bez odzewu? Po prostu spróbuj jeszcze raz. Wyślij swoją aplikację, ale tym razem zmień nieco treść listu i swojego CV lub dołącz np. tradycyjne CV. Być może to podziała na menadżera. Możesz napisać tak:

Przykład treści listu nr 1

Adam Kowalski
Właściciel ABC Sp. z o.o.

Szanowny Panie,

Przed trzema miesiącami przesłałem Panu ofertę współpracy. Nie otrzymałem od Pan informacji zwrotnej. Pozwalam więc sobie ponowić informację tym razem podając dane o sobie w nieco innej formie.

Będę niezwykle zobowiązany za przesłane informacji zwrotnej.

Pozdrawiam,
Bartosz Nestorowicz

Oczywiście upewnij się, że w międzyczasie nic na stanowiskach kierowniczych się nie zmieniło i wysyłaj swoje listy w takiej samej kolejności i z taką samą częstotliwością jak poprzednio – czyli np. 2 na tydzień. W ciągu 6 miesięcy Twój menadżer powinien otrzymać od Ciebie 2 takie informacje. Jeśli dobrze to zrobisz, to przestaniesz być dla niego osobą anonimową. Będzie Cię kojarzył. I jest wielce prawdopodobne, że kiedy pojawi się wakat pierwsze co, to pomyśli właśnie o Tobie.

Co jednak jeśli w dalszym ciągu nie zadziała? Nie zrażaj się, tylko kontynuuj to co zacząłeś. Kropla drąży skałę. Prędzej czy później zdobędziesz to, o co walczysz. Spróbuj kolejny raz i potem kolejny. Jeśli w międzyczasie coś się w firmach zmieni lub wydarzy pokaż, że o tym wiesz i że żyjesz tym. Tak jak w przykładzie poniżej:

Przykład treści listu nr 2

Adam Kowalski
Właściciel ABC Sp. z o.o.

Szanowny Panie,

Właśnie przeczytałem informację o tym, że udało się Państwu pozyskać finansowanie na zakup kolejnej linii produkcyjnej. Cieszy mnie Państwa sukces i tym bardziej chciałbym stać się jego częścią. Będę wdzięczny za uwzględnienie mojej osoby w planach rekrutacyjnych. Dla przypomnienia zamieszczam poniżej dokument (nowa wersja CV) pokazujący korzyści jakie może Pan mieć z faktu współpracy ze mną.

Pozdrawiam,
Bartosz Nestorowicz

Zapewne czytając to, co proponuję masz wątpliwości. Ile razy można się komuś narzucać? Po pierwsze: tyle razy ile Ty uznasz, że warto (choć pewien umiar jest wskazany – po to by nie narazić się na agresję, czy zarzuty o stalking). Po drugie: dlaczego rozmowę o biznesie porównujesz do narzucania się komuś? Czy to nie tak, iż jest to jeszcze jedno z Twoich przekonań, które ograniczają Cię na ścieżce wiodącej do sukcesu? Najczęściej tak właśnie bywa. Sami nakładamy na siebie ograniczenia, które krępują i utrudniają pracę. Wierz mi. Bardzo rzadko spotkasz osobę, która będzie nieuprzejma. O wiele częściej doświadczysz tego, że jesteś rozpoznawany i pozytywnie kojarzony. Będziesz wyjątkiem. Może nawet będą o Tobie opowiadać historyjki. To nic złego. Dzięki temu w końcu postawisz na swoim.

Innym bardzo dobrym powodem do tego, by kontaktować się z pracodawcą są wartości. Coraz więcej firm pisze o nich na stronach internetowych pokazując swoją kulturę organizacyjną. To znakomita sposobność do tego, by pokazać, że je rozumiesz i współdzielisz (pod warunkiem, że tak jest). Często informacje o nich znaleźć można przy misji i wizji firmy. Dlatego możesz napisać również i tak:

Przykład treści listu nr 3

Adam Kowalski
Właściciel ABC Sp. z o.o.

Szanowny Panie,

Zapoznałem się z Państwa kulturą organizacyjną i jestem pod jej dużym wrażeniem. Takie deklaracje jak:

  • poszanowanie przyrody,
  • szacunek dla drugiego człowieka,
  • ciągły rozwój i samodoskonalenie się,
  • oraz kreatywność

są mi niezwykle bliskie. Czuję, że środowisko jakie Pan stworzył w swojej organizacji jest jakby specjalnie dla mnie. Chciałbym stać się jego częścią. To co jestem w stanie pozytywnego wnieść do Pana zespołu opisałem poniżej.

Pozdrawiam,
Bartosz Nestorowicz

Szukaj powodów do prowadzenia korespondencji, a je znajdziesz. A co jeśli otrzymasz odpowiedź odmowną? Wykorzystaj to. Jak? O tym za tydzień.

Do tej pory ukazały się następujące artykuły: