Zdobywanie pracy (część 40) – Wiadomość, czyli jak otworzyć sobie drzwi

Niezależnie od tego, jaki sposób komunikacji z manadżerem wybierzesz, pozostanie Ci do rozstrzygnięcia jedna kwestia. Wysyłasz samo CV bez komentarza, czy też decydujesz się na dodanie kilku słów? Trudno powiedzieć, co jest lepsze. Osobiście jestem zwolennikiem tej drugiej opcji, choć zrobisz jak będziesz uważał za stosowne. Na wszelki wypadek podam Ci sposób, w jaki możesz to uczynić. Jeżeli decydujesz się na drogę e-mailową, to tekst powinien być krótki i konkretny. Może brzmieć np. tak:

Zdobywanie pracy (część 39) – Czas na pierwszą akcję

Masz już wyselekcjonowane co najmniej dwie firmy, w których chciałbyś pracować. Jeśli jest ich więcej, to nic nie szkodzi. Wiesz, co chcesz im zaproponować, oraz kto może być tym zainteresowany. Udało Ci się zidentyfikować konkretne osoby, ustalić jakie funkcje pełnią w organizacji oraz jakim adresem e-mailowym dysponują. To dużo. Nie pozostaje Ci nic innego, jak przesłać im Twoje CV. Jak możesz to zrobić?

Zdobywanie pracy (część 38) – Pierwszy telefon

Zgodnie z obietnicą, jaką dałem dwa tygodnie temu oto krótkie szkolenie z zakresu prowadzenia rozmów telefonicznych. A przy okazji przepraszam za to, że nie opublikowałem tego artykułu w zeszłym tygodniu zgodnie ze zwyczajem. Zdarzyło mi się to pierwszy i mam nadzieję ostatni raz. Zadanie jakie stoi przed Tobą to identyfikacja imienna osób, które mogą być w firmie, w której chcesz pracować – zainteresowane Twoją wartością. Załóżmy, że metody z jakich korzystałeś, a o których pisałem w poprzednim odcinku, zawiodły. Trzeba inaczej zadziałać. Najprostszym wyjściem jest skorzystanie z telefonu. Możliwości jest wiele, z czego ja rekomenduję dwie podstawowe.