Miesięczne archiwum: Wrzesień 2014

Zdobywanie pracy (część 11) – Kwalifikacje (część 2)

W poprzednim tygodniu rozpoczęliśmy proces określania wartości Twoich umiejętności. Zaczęliśmy pracę od kwalifikacji – są bowiem najłatwiejsze do zidentyfikowania. Mam nadzieję, że udało Ci się wypisać ich sporo. Jeśli nie, to wróć do Ćwiczenia nr 4 lub zacznij bardziej aktywnie konsultować się ze swoimi znajomymi. Wiem, że takie rozmowy bywają inspirujące. Inni często widzą to, czego Ty nie dostrzegasz. Jeśli natomiast lista Twoich kwalifikacji jest gotowa, to została nam jeszcze jedna rzecz do zrobienia. Bardzo ważna.  Czytaj dalej

Wróg, który nie pozwala Ci zarabiać

Czy wiesz kto jest Twoim głównym wrogiem podczas procesu negocjowania wynagrodzenia za pracę? Pracownik działu HR, który chce wykazać się przed swoim zwierzchnikiem i zbić Twoją stawkę? Może bezpośredni przełożony? A może pracodawca, który prowadzi taką, a nie inną politykę płacową? Jeśli tak twierdzisz, to szukasz nie tam, gdzie moim zdaniem powinieneś. Czytaj dalej

Zdobywanie pracy (Ćwiczenie 4)

Przez następny tydzień lub dwa czytaj, rano oraz wieczorem tuż przed zaśnięciem, następujący tekst:

„Ten dzień poświęcę na to, by złapać samego siebie na tym, co potrafię robić. Mój umysł jest skoncentrowany i wie czego szukać oraz na co zwracać uwagę. W tym jego stanie łatwo zobaczę to, czego nie widziałem, doświadczę to, czego nie doświadczyłem i uświadomię sobie to, czego sobie nie uświadamiałem. Potrafię wiele rzeczy. Nazwę je i zapiszę. Stworzę długą listę moich umiejętności.”

To ćwiczenie jest powiązane z wpisem: Zdobywanie pracy (część 10) – Kwalifikacje (część 1)

Do tej pory ukazały się następujące artykuły:

Zdobywanie pracy (część 10) – Kwalifikacje (część 1)

Sukces buduje się na solidnych fundamentach. W przypadku zdobywania pracy na rynku ukrytym, fundamentem jest wiedza dotycząca tego, jakimi atutami dysponujesz. Bo, że takie masz – nie mam wątpliwości. By je odkryć, wspólnie przejdziemy przez proces ich określania. Jego finałem będzie wybór Twojej osobistej strategi zdobycia pracy. Zaczynamy od kwalifikacji. Czytaj dalej

Zdobywanie pracy (część 9) – Korzyści, czyli uniwersalny klucz do sukcesu

Kiedy wysyłasz swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenie to już wiesz, że stajesz się petentem. Jednym z wielu stojących w kolejce po to, by pracodawca się nim zainteresował. Ten widząc stertę aplikacji odnosi wrażenie, że chętnych do pracy jest sporo, i że to właśnie on może wybierać i przebierać. Dlatego często grymasi, zastanawia się i przeciąga proces selekcji lub odsuwa w czasie podjęcie ostatecznej decyzji. Jest przecież panem sytuacji. Czas pozbawić go tego przywileju i wytrącić z wygodnej dla niego roli. Jak? Czytaj dalej

Zdobywanie pracy (część 8) – Czym jest ukryty rynek pracy?

Z informacji wcześniej przedstawionej wiesz już, że rynek jawny to tylko niewielka część całego rynku pracy. Większość, zdecydowana większość zatrudnień realizowana jest inaczej niż z wykorzystaniem ogłoszeń. Przeciętna osoba nie jest tego świadoma, dlatego z reguły zaczynając poszukiwanie pracy zabiera się za przeglądanie ogłoszeń lub uruchamia znajomości. Jak wcześniej napisałem, pierwszy ze sposobów jest bardzo dobry, ale pod pewnymi warunkami. Jeśli chodzi o drugi, także jest skuteczny, kto wie czy nawet nie bardziej. Problem jednak w tym, że zarówno w pierwszym jak i drugim przypadku poszukiwacz do pewnego stopnia odgrywa bierną rolę w procesie, ponieważ zmuszony jest czekać na to co się wydarzy. Dla wielu takie oczekiwanie lub też poleganie na innych jest kłopotliwe i frustrujące – rodzi bowiem uczucie braku wpływu na rzeczywistość. Czy można temu zaradzić?

Czytaj dalej

Praca po znajomości

Spotykam się często ze stwierdzeniem, że „znajomości” to klucz do tego, by w dzisiejszym świecie zdobyć pracę. Jeżeli Ty lub Twoi rodzice je mają to wszystko pójdzie gładko i sprawnie. Uda się znaleźć dobre zajęcie dla syna, czy zięcia oraz ciekawą posadę dla córki, kuzynki czy znajomej. Jeżeli ich nie masz to Twoje szanse na sukces są zdecydowanie mniejsze. Startujesz z innej pozycji. Ale czy gorszej? Czytaj dalej

Zdobywanie pracy (Ćwiczenie 3)

Znajdź dwie minuty wolnego czasu. Usiądź wygodnie i przeczytaj następujący tekst:

CV jakie stworzyłem to tylko kartka, a ja jestem czymś więcej niż kartką. W tym CV są informacje, a ja jestem czymś więcej niż informacją. Ktoś, kto czyta moje CV widzi i pojmuje tylko niewiele z tego, co mogę od siebie dać. Nigdy moje CV nie odda tego kim jestem. Ja wyrastam poza kartkę. Wyrastam poza informację. Jestem kimś niezwykłym i cennym. Jestem jak rzeka o wartkim nurcie, bez początku i końca, albo niekończąca się opowieść. Słowa to za mało na to, by mnie opisać – choć postaram się tego dokonać i zrobię co będę mógł, by pomóc innym dostrzec moją wartość.

Jeżeli sposób sformułowania tego przesłania Ci nie pasuje, to przeredaguj je zgodnie z Twoją preferencją stylistyczną. Ważne żebyś je czytał w miarę regularnie i zrozumiał, że w czasie procesu wstępnej selekcji oceniany jesteś nie TY ale Twoje CV. Jeżeli nie uzyskało ono akceptacji to znaczy, że powinieneś je zmienić. Napisać jeszcze raz.

Eksperymentuj. Masz wszystko co niezbędne jest do tego by zdobyć pracę.

To ćwiczenie jest ścisle powiązane z wpisem: Zdobywanie pracy (część 7) – Czy rozsyłanie CV jest bezpieczne?

Do tej pory ukazały się następujące artykuły:

Zdobywanie pracy (część 7) – Czy rozsyłanie CV jest bezpieczne?

Z poprzednich artykułów już wiesz, że rekruter jest oceniany przez swojego przełożonego za to jakich kandydatów mu przedstawi. Bezpiecznie z punktu widzenia rekrutera jest zatem rekomendować takich, którzy spełniają wszystkie podane w ogłoszeniu wymagania. Podstawą więc do tego, by zaistnieć na rynku jawnym jest zgodność profilowa. A jaka jest rzeczywistość? Czytaj dalej